3月30日，中国中检华东区域举办区域深化改革专题培训会。区域领导班子全体成员、区域党委管理干部及各成员单位人力资源部门负责人齐聚一堂，共谋区域改革深化提升新蓝图。
区域党委书记、董事长张涛在题为《锻造硬核本领，勇担改革使命，打造新时代华东区域干部铁军》的开班讲话中指出，本次培训既是区域党委立足改革发展关键节点做出的战略安排，也是区域党委管理干部的首次系统性练兵，更是统一改革共识、谋划发展路径的重要实践，在区域发展进程中具有承前启后的里程碑意义。
张涛就培训工作提出四点要求：一是以“三项关键能力”锻造为核心，全面打造政治判断力、攻坚执行力、创新驾驭力。二是以“三个维度提升”为目标，着力实现战略视野、政治站位、实战本领的整体跃升。三是以2025年区域改革深化提升工作行动计划为纲领，加快释放改革红利。四是以“空杯心态”学习、“问题导向”思考、“钉钉子精神”落实为要求，确保培训成果转化为发展实效。
本次培训创新采用“五维赋能”教学模式，构建形成“培训-研讨-决策-落实”全链条闭环管理体系。一是理论赋能。特邀中智咨询公司合伙人钱宏翔作题为《改革深化提升背景下，华东区域实体化改革的思考和建议》专题培训，围绕国家战略、集团部署系统解读相关政策，为区域改革实践建言献策。二是课题攻坚。聚焦区域改革发展核心议题和困点堵点开展结构化研讨，形成破解难题“源方案”。三是成果孵化。产出可量化、可分解、可追踪的多项意见建议和输出成果，建立改革任务清单。四是专家把脉。区域班子领导现场点评指导，针对性提出优化建议。五是实践转化。探索建立“班子领导+项目小组”挂帅机制，推动成果有效落地。
培训现场气氛热烈，亮点纷呈。参训干部以饱满的热情投入学习研讨，展现出政治站位高、凝聚合力强、破题思路新、落地举措实的鲜明特点。大家纷纷表示，将以此次培训为起点，把学习成果转化为推动高质量发展的实际成效，以"闯"的精神、"创"的劲头、"干"的作风，奋力书写华东区域改革新篇章。